Как стать на биржу труда после увольнения по соглашению сторон

Увольнение по соглашению сторон для многих выглядит мягким и цивилизованным вариантом расторжения трудовых отношений. Но когда встает вопрос доходов и поиска новой работы, люди часто теряются: можно ли после такого увольнения встать на биржу труда, будут ли выплачивать пособие и что для этого нужно. По данным Государственной службы занятости, в 2024 году более 38% зарегистрированных безработных были уволены именно по соглашению сторон, и большинство из них успешно получали выплаты. Это означает, что такой вариант увольнения не закрывает доступ к государственной поддержке, если все оформлено правильно.

Главное — не затягивать и понимать процедуру. Многие люди теряют недели и даже месяцы выплат только из-за того, что не знали, когда и как обращаться в центр занятости или не подготовили необходимые документы.

Что означает увольнение по соглашению сторон для статуса безработного

Когда в трудовой книжке или электронном реестре указана формулировка «уволен по соглашению сторон», это юридически означает, что работодатель и работник совместно согласовали прекращение трудовых отношений. Такой вариант не считается нарушением дисциплины или инициативой одной из сторон.

Для службы занятости это важно, потому что именно от причины увольнения зависит размер и дата начала выплат. В случае соглашения сторон человек имеет право на пособие по безработице без штрафных санкций, в отличие от увольнения по собственному желанию без уважительных причин или за прогул.

Статистика показывает, что средний размер пособия для таких лиц в 2024 году составлял около 5 200 грн в месяц, а продолжительность выплат — до 180 календарных дней в зависимости от страхового стажа.

Когда и куда нужно обращаться после увольнения

После получения приказа об увольнении или записи в электронной трудовой книжке у человека есть право обратиться в центр занятости с первого же дня без работы. Чем раньше это сделать, тем быстрее начнется начисление пособия.

Обратиться можно двумя способами:

1. Лично в ближайшем центре занятости по месту проживания или пребывания.
2. Через портал «Дія» или сайт Государственной службы занятости с использованием электронной подписи.

На практике многие люди выбирают онлайн-регистрацию, но часто сталкиваются с проблемами из-за ошибок в данных или отсутствия подтверждения страхового стажа. В таких случаях все равно приходится приходить лично.

Какие документы нужны для регистрации

Правильный пакет документов значительно ускоряет процесс и снижает риск отказа или задержки выплат. Для человека, уволенного по соглашению сторон, перечень стандартный.

• Паспорт или ID-карта.
• Регистрационный номер налогоплательщика.
• Трудовая книжка или выписка из электронного реестра.
• Документ об образовании или квалификации.
• Справка о доходах за последние 12 месяцев с предыдущего места работы.

Больше всего проблем возникает именно со справкой о доходах, потому что работодатели иногда затягивают с ее выдачей. Без этого документа размер пособия могут определить минимальным, а это примерно 2 000–2 500 грн в месяц.

Как происходит присвоение статуса безработного

После подачи документов центр занятости проводит проверку данных, страхового стажа и причины увольнения. Если все оформлено корректно, статус безработного присваивается обычно в течение одного рабочего дня.

С этого момента человек:

1. Имеет право на ежемесячное пособие.
2. Получает доступ к вакансиям, курсам и программам переквалификации.
3. Обязуется сотрудничать с карьерным советником.

Распространенная проблема — люди не выходят на связь со специалистом службы занятости или игнорируют предложения работы. По закону это может стать основанием для прекращения выплат.

Когда начинают выплачивать пособие

Для уволенных по соглашению сторон пособие назначается с восьмого дня после регистрации. Это правило действует для всех, кто не имеет нарушений трудовой дисциплины.

Размер зависит от страхового стажа:

• до 2 лет — минимальный уровень;
• 2–6 лет — около 50% от средней зарплаты;
• 6–10 лет — до 60%;
• более 10 лет — до 70%, но не более установленного максимума.

В 2024 году максимальное пособие ограничивалось суммой около 10 000 грн в месяц, независимо от предыдущей зарплаты.

С какими трудностями люди сталкиваются чаще всего

Даже при формально правильном увольнении многие сталкиваются с практическими проблемами.

• Неправильная формулировка причины увольнения в документах.
• Отсутствие данных о стаже в реестре Пенсионного фонда.
• Задержка справок от работодателя.
• Ошибки при онлайн-регистрации.

Из-за этих моментов человек может потерять часть выплат или несколько недель дохода, что особенно болезненно, когда нет финансовой подушки.

Можно ли работать и оставаться на учете

Закон разрешает временные подработки по гражданско-правовым договорам, но о них нужно сообщать центру занятости. Если человек скроет доход, это может привести к возврату полученных средств и снятию с учета.

Многие безработные используют этот период для прохождения бесплатных курсов, которые финансирует государство. По статистике, более 42% участников таких программ находят работу в течение трех месяцев после завершения обучения.

Увольнение по соглашению сторон не лишает права на государственную поддержку. Напротив, при правильном оформлении документов и своевременном обращении в службу занятости человек получает финансовую подушку и реальные инструменты для поиска новой работы. Самое важное — не откладывать регистрацию, контролировать свои данные в реестрах и поддерживать контакт со специалистами центра занятости. Это позволяет пройти период без работы спокойнее и быстрее вернуться к стабильному доходу.

Станіслав Федоренко