Як стати на біржу праці після звільнення за згодою сторін

Звільнення за згодою сторін для багатьох виглядає м’яким і цивілізованим варіантом розірвання трудових відносин. Але коли постає питання доходів і пошуку нової роботи, люди часто губляться: чи можна після такого звільнення стати на біржу праці, чи виплачуватимуть допомогу і що для цього потрібно. За даними Державної служби зайнятості, у 2024 році понад 38% зареєстрованих безробітних були звільнені саме за угодою сторін, і більшість із них успішно отримували виплати. Це означає, що такий варіант звільнення не закриває доступ до державної підтримки, якщо все оформлено правильно.

Головне — не зволікати і розуміти процедуру. Багато людей втрачають тижні й навіть місяці виплат лише через те, що не знали, коли і як звернутися до центру зайнятості або не підготували потрібні документи.

Що означає звільнення за згодою сторін для статусу безробітного

Коли в трудовій книжці або електронному реєстрі зазначено формулювання «звільнений за угодою сторін», це юридично означає, що роботодавець і працівник разом погодили припинення трудових відносин. Такий варіант не вважається порушенням дисципліни чи ініціативою однієї зі сторін.

Для служби зайнятості це важливо, бо саме від причини звільнення залежить розмір і дата початку виплат. У випадку угоди сторін людина має право на допомогу по безробіттю без штрафних санкцій, на відміну від звільнення за власним бажанням без поважних причин або за прогул.

Статистика показує, що середній розмір допомоги для таких осіб у 2024 році становив близько 5 200 грн на місяць, а тривалість виплат — до 180 календарних днів залежно від страхового стажу.

Коли і куди потрібно звертатися після звільнення

Після отримання наказу про звільнення або запису в електронній трудовій книжці у людини є право звернутися до центру зайнятості з першого ж дня без роботи. Чим раніше це зробити, тим швидше почнеться нарахування допомоги.

Звернутися можна двома способами:

1. Особисто у найближчому центрі зайнятості за місцем проживання або перебування.
2. Через портал «Дія» або сайт Державної служби зайнятості з використанням електронного підпису.

На практиці багато людей обирають онлайн-реєстрацію, але часто стикаються з проблемами через помилки в даних або відсутність підтвердження страхового стажу. У таких випадках доводиться все одно приходити особисто.

Які документи потрібні для реєстрації

Правильний пакет документів значно пришвидшує процес і зменшує ризик відмови або затримки виплат. Для людини, звільненої за угодою сторін, перелік стандартний.

• Паспорт або ID-картка.
• Реєстраційний номер платника податків.
• Трудова книжка або витяг з електронного реєстру.
• Документ про освіту або кваліфікацію.
• Довідка про доходи за останні 12 місяців з попереднього місця роботи.

Найбільше проблем виникає саме з довідкою про доходи, бо роботодавці іноді затягують з її видачею. Без цього документа розмір допомоги можуть визначити мінімальним, а це приблизно 2 000–2 500 грн на місяць.

Як відбувається присвоєння статусу безробітного

Після подачі документів центр зайнятості проводить перевірку даних, страхового стажу і причини звільнення. Якщо все оформлено коректно, статус безробітного присвоюється зазвичай протягом одного робочого дня.

З цього моменту людина:

1. Має право на щомісячну допомогу.
2. Отримує доступ до вакансій, курсів та програм перекваліфікації.
3. Зобов’язується співпрацювати з кар’єрним радником.

Поширена проблема — люди не виходять на зв’язок з фахівцем служби зайнятості або ігнорують пропозиції роботи. За законом це може стати підставою для припинення виплат.

Коли починають виплачувати допомогу

Для звільнених за згодою сторін допомога призначається з восьмого дня після реєстрації. Це правило діє для всіх, хто не має порушень трудової дисципліни.

Розмір залежить від страхового стажу:

• до 2 років — мінімальний рівень;
• 2–6 років — близько 50% від середньої зарплати;
• 6–10 років — до 60%;
• понад 10 років — до 70%, але не більше встановленого максимуму.

У 2024 році максимальна допомога обмежувалася сумою близько 10 000 грн на місяць, незалежно від попередньої зарплати.

З якими труднощами стикаються люди найчастіше

Навіть при формально правильному звільненні багато хто стикається з практичними проблемами.

• Неправильне формулювання причини звільнення у документах.
• Відсутність даних про стаж у реєстрі Пенсійного фонду.
• Затримка довідок від роботодавця.
• Помилки при онлайн-реєстрації.

Через ці моменти людина може втратити частину виплат або кілька тижнів доходу, що особливо болісно, коли немає фінансової подушки.

Чи можна працювати і залишатися на обліку

Закон дозволяє тимчасові підробітки за цивільно-правовими договорами, але про них потрібно повідомляти центр зайнятості. Якщо людина приховає дохід, це може призвести до повернення отриманих коштів і зняття з обліку.

Багато безробітних використовують цей період для проходження безкоштовних курсів, які фінансує держава. За статистикою, понад 42% учасників таких програм знаходять роботу протягом трьох місяців після завершення навчання.

Звільнення за згодою сторін не позбавляє права на державну підтримку. Навпаки, при правильному оформленні документів і своєчасному зверненні до служби зайнятості людина отримує фінансову подушку і реальні інструменти для пошуку нової роботи. Найважливіше — не відкладати реєстрацію, контролювати свої дані в реєстрах і підтримувати контакт із фахівцями центру зайнятості. Це дозволяє пройти період без роботи спокійніше і швидше повернутися до стабільного доходу.

Станіслав Федоренко